mardi 19 décembre 2017
Vers le bien-être au travail
Formations La Chêneraie 38

Depuis 3 ans nous avons l’occasion de réaliser de plus en plus de "beaux" projets de formations pour certaines institutions :

- nous formons tous les professionnels de l’institution : Gestion du stress, communication et travail en équipe (2+1 journées)

- les directeurs, cadres, chefs de service suivent la formation Générer la Coopération (2+1 journées)

- les équipes de nuit suivent la formation Gestion du sommeil et des changements de rythmes (1+1 journées)

 

L’objectif global est de créer ou de relancer une dynamique de coopération et donc de bien-être au sein de l’institution.

 

L’association La Chêneraie à Saint Quentin Fallavier, qui gère 4 établissments d’accueil de personnes, bénéficie depuis décembre 2015 et jusqu’en 2018 d’un tel programme : les directeurs et cadres ont suivi 3 journées de formation tout comme une centaine de professionnel(le)s. Les formations sont toutes au format 2+1 journées avec une intersession de 4 à 6 semaines qui permet de mettre en place sur le terrain les outils étudiés.

 

Quelques témoignages de cadres ayant suivi la formation Générer la Coopération :

 

"Cette formation de 3 jours, suivie par tous les cadres (dirigeants, administratifs ou de santé), les infirmières référentes et les responsables des services techniques des 4 résidences de l’Association a été suivie avec intérêt par tous. L’objectif était d’avoir des outils communs pour accompagner les équipes avec des méthodes et valeurs communes et de favoriser la coopération entre tous les responsables. J’ai trouvé cette formation très bien menée, le développement des thèmes que ce soit sur la communication positive, la dynamique de coopération, l’autorité juste, la conduite de réunion et bien d’autres… très intéressant et accessible à tous, utilisant comme support des cas concrets adaptés à notre domaine d’activité. Enfin la mise à disposition de supports pour pouvoir revenir sur la formation à tout moment est très appréciable. Les formations destinées aux équipes sont également très appréciées et complètent celle qu’ont suivie les cadres." Gisèle MASTAN - Directrice générale adjointe

Gisèle MASTAN - Directrice générale adjointe

 

"Formation très enrichissante tant du point de vue des approches théoriques que des exercices et des outils pratiques qui nous ont été apportés tout au long des 3 journées. Cette formation nous permet de nous interroger sur les véritables fondements du management, que ce soit en termes de communication, d’écoute et des types de management à mettre en œuvre auprès des équipes au quotidien. Les exercices de la 3ème journée sur des cas pratiques de gestion de situations avec des résidents, des familles ou des professionnels ont été très révélateurs pour moi qui traite des RH car je n’ai pu que confirmer que les membres de notre équipe d’encadrement en contact direct avec les tiers réagissent en vrais professionnels de par leur métier de soignant face à tout type de situation. Enfin, l’approche de la cohérence cardiaque est vraiment un point fort et clé de cette formation, qui nous fait réellement apprendre sur nous-même."

Caroline M. – Responsable RH Association LA CHENERAIE

 

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