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Lauriane Formations est un organisme de formations orienté sur les problématiques de "bien-être" au travail (gestion du stress, relation client, affirmation professionnelle ...) comme instrument de compétences et de performance.

Notre objectif est de permettre aux entreprises, aux organisations, aux institutions de maintenir leurs performances et de consolider leur avenir en mobilisant au mieux les ressources humaines de leurs équipes et en améliorant les relations humaines par la culture de la coopération.

Lauriane Formations collabore avec Anthropedia Foundation. Cette fondation, créée par l’équipe du Professeur Cloninger promeut une démarche scientifique du bien-être dans différents secteurs (éducation, milieu carcéral, secteur médical et thérapeutique, démarches de prévention, monde économique ...) à travers le monde.

L’actualité du bien-être en entreprise


MERCREDI 2 JUIN 2010

COMPTES RENDUS DE LA MISSIONS D’INFORMATION SUR LE MAL ETRE AU TRAVAIL

jeudi 15 juillet 2010
COMPTES RENDUS DE LA MISSION D’INFORMATION SUR LE MAL-ETRE AU TRAVAIL • Mercredi 2 juin 2010 • Table ronde • Audition de M. Eric Woerth, ministre du travail, de la solidarité et de la fonction publique Mercredi 2 juin 2010 Présidence de M. Jean-Pierre Godefroy, président - Table ronde La (...) > suite
LUTTE CONTRE LE STRESS

RECONNAISSANCE AU TRAVAIL

jeudi 22 avril 2010
Le stress au travail Xavier Molénat Urgence généralisée, nouveau management, contact avec le public… Les évolutions contemporaines ont, semble-t-il, pour point commun de favoriser le stress des salariés. La lutte contre ce fléau est en tout cas à l’ordre du jour 2008, année de lutte contre le (...) > suite
TRAVAIL DANS L’URGENCE

MISE EN PLACE DE PLANS D’ACTIONS

lundi 22 février 2010
"Le stress au travail c’est une affaire de manager, pas de docteur", Estiment les auteurs d’un rapport sur le sujet, qui préconisent d’intégrer cet aspect dans les critères de rémunération des dirigeants. Intitulé "Bien-être et efficacité au travail", le document remis mercredi au Premier ministre, (...) > suite
COMMENÇONS PAR ECOUTER...

RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL

lundi 22 février 2010
Rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail Philippe NASSE : Magistrat honoraire Patrick LEGERON : Médecin Psychiatre Remis à Xavier Bertrand, Ministre du Travail, des relations sociales et de la solidarité Rapport (...) > suite
AMÉLIORER LA SANTE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL

BIEN ETRE ET EFFICACITÉ AU TRAVAIL

jeudi 18 février 2010
Un état de stress survient lorsqu’il y a un déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. Ci-dessous, le rapport établi à la demande du Premier (...) > suite
CHANGEMENT D’ATTITUDE POUSSE PAR UNE CONVERGENCE DE FACTEURS

L’ENTREPRISE DOIT VEILLER A LA SANTE PHYSIQUE ET MENTALE DE SES EMPLOYES

mercredi 10 février 2010
LE GRAND DESARROI DES ENTREPRISES FACE AU STRESS « Les entreprises quittent peu à peu la posture du déni » Très répandu en France, le stress professionnel est longtemps resté ignoré. Un changement d’attitude poussé par une convergence de facteurs : la médiatisation des suicides dans certaines (...) > suite
Risque de diabète de type 2 chez les femmes d’âge moyen

LE STRESS AU TRAVAIL DOUBLERAIT LE RISQUE

lundi 8 février 2010
Le stress au travail doublerait le risque de diabète de type 2 chez les femmes d’âge moyen. Chez les travailleuses stressées, le risque de développer un diabète est multiplié par deux selon une nouvelle étude portant sur des fonctionnaires britanniques. Entre 1991 et 2004, les données concernant (...) > suite
Un stress répété altère notre cerveau

FUIR LE STRESS

lundi 8 février 2010
FUIR LE STRESS POUR EVITER L’ATROPHIE « Le Stress produit une libération de cortisol, rappelle André Delacourte, directeur de recherche à l’Inserm. Or il a été montré que dans un bain de corticoïdes, le neurone s’affaiblit voire dégénère ». Voilà pourquoi, sous l’effet d’un stress répété, certaines (...) > suite
Comment intégrer le bonheur dans le calcul du P.I.B

CALCUL DU P.I.B & BIEN ETRE

lundi 8 février 2010
Comment intégrer le bonheur dans le calcul du PIB Le contexte : Le rapport de la commission Stiglitz (du nom du Prix Nobel d’Economie Américain qui la préside), commandé par l’Elysée et rendu en septembre dernier, recommande d’associer la mesure du Bien-Etre des populations au calcul du PIB (...) > suite
SANTE AU TRAVAIL

ACCIDENT DU TRAVAIL

lundi 1er février 2010
Social Accident du travail, santé au travail Précisions concernant les négociations de l’accord sur le stress au travail Une lettre DGT précise le calendrier relatif à la mise en œuvre de négociations sur le stress au travail, première mesure du plan d’urgence sur les risques psychosociaux du (...) > suite
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